Kdo kaj zmore, odkrito
Ravni namesto kljukic. Pripravnik ni isto kot mentor. Poteklo je rdeče povsod, kjer je pomembno.
Kdo sme delati na katerem stroju, na kateri ravni in s katerimi potrdili. Sproti in povezano s planom, ne v plastificirani tabeli iz lanskega leta.
Ko kdo zboli ali gre na dopust, vodja izmene v matriki vidi, kdo ga lahko nadomesti. Vidi tudi, kje je delo odvisno od enega človeka in komu kmalu poteče potrdilo.
Ravni namesto kljukic. Pripravnik ni isto kot mentor. Poteklo je rdeče povsod, kjer je pomembno.
Operacije, ki so odvisne od ene osebe, so označene, preden je ta oseba na dopustu.
Vrzeli ustvarijo cilje usposabljanja, mentorji potrdijo ravni, matrika pa je vedno ažurna.
Razporeditev neusposobljene osebe sproži opozorilo že ob planiranju.
Prikaz koncepta. Pravi zasloni na demu.
Vrzeli v pokritosti vidite pravočasno, da jih zaprete z usposabljanjem.
Ravni se spremenijo, ko mentor potrdi, sled sprememb pa dobite samodejno.
Kdo je bil za kaj usposobljen in kdaj, na en klik.
Tabla na steni ne opozori, ko potrdilo poteče, in ne prepreči, da plan razporedi napačno osebo. Težava je, da tabla ostane takšna, kot je bila januarja.
Mentorji in vodje ekip potrjujejo spremembe, ko se zgodijo; sistem opominja na poteke. Nihče tega ne vzdržuje kot letni projekt.
Da, uvedete jo lahko samostojno. Ko uporabljate še druge naše rešitve, si podatke delijo, zato ničesar ne vnašate dvakrat.
V oblaku, v certificiranem podatkovnem centru v Nemčiji, skladno z GDPR. Podatke lahko izvozite kadar koli.
Matrika kompetenc
Ste tukaj.
Planiranje proizvodnje
Plan, ki drži
Proizvodni terminali
Proizvodnja brez papirja
Na demu pokažemo matriko kompetenc ene izmene.